27/09/2012 12:00 am

Seminário Nacional marcado para 28/11 sobre o Acordo Coletivo Especial; assine e divulgue o manifest

Seminário Nacional marcado para 28/11 sobre o Acordo Coletivo Especial; assine e divulgue o manifesto

 

Seminário Nacional sobre o Acordo Coletivo Especial está marcado para o dia 28 de novembro

 

Seminário nacio­nal sobre Acordo Coletivo Espe­cial (ACE) foi transferido para o dia 28 de novembro, em Brasília e acontecerá no Auditório Petrônio Portella. Na mesma data será entregue o abaixo-assinado contra a apro­vação do ACE ao governo e ao Congresso.

 

 Até lá os semi­nários regionais devem continuar, assim como esse debate deve ser levado para os locais de trabalho.

 

O que é o ACE – Recentemente, o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC (SMA­BC), ligado à CUT, apresentou ao Congresso Nacional o Acordo Cole­tivo Especial (ACE), um anteprojeto de lei que pretende modificar a le­gislação trabalhista.

 

A proposta pretende que o ne­gociado prevaleça sobre o legislado, ou seja, que os sindicatos possam fechar acordos com as empresas que valham sobre os direitos conti­dos na Convenção Coletiva do Tra­balho (CLT).

 

Dessa forma, se aprovada este projeto, estariam legalizados acor­dos que, por exemplo, permitem a divisão das férias em mais de dois períodos; o pagamento parcelado do 13º salário, até mesmo em parce­las mensais; a ampliação do banco de horas sem limites; contratação temporária e a terceirização dentro das empresas sem nenhum limite; além de outras manobras.

 

O sindicato poderia argumentar que estes acordos dependeriam de aprovação dos trabalhadores. Ver­dade. Mas quem não conhece o po­der de chantagem das empresas so­bre seus empregados, em particular nos momentos de crise econômica? Como pode o trabalhador deci­dir livremente nesta situação? Com este anteprojeto aprova­do, esses acordos estariam refe­rendados por lei.

 

A campanha contra o ACE (Acordo Coletivo Especial) está em curso  é preciso ampliar sua divulgação. Uma das principais iniciativas da CSP-Conlutas  é o Manifesto aprovado no Seminário Nacional realizado no Rio Grande do Sul. Será realizada a entrega  formal do documento no Congresso Nacional, prevista para o dia 7 de novembro,  após a realização de um seminário nacional para discutir o tema. Até lá, seminários estaduais ocorrerão por todo país, a exemplo dos que ocorreram emPorto Alegre e em São Paulo.

 

A Central orienta a que as entidades e dirigentes sindicais a encaminhem para a Secretaria Nacional da Central (secretaria@cspconlutas.org.br) a autorização para subscrição do manifesto. Orienta que, onde possível, as estaduais da central nos auxiliem nessa centralização das assinaturas fazendo o contato com as entidades filiadas no estado e depois nos repassando.

 

Segue, abaixo, o manifesto aprovado no Seminário de Porto Alegre, já com assinaturas de entidades e dirigentes que estavam presentes.

 

Solicitamos a todos que estiverem de acordo (entidades ou dirigentes) assinarem.
Para adesão, enviar  e-mail para: secretaria@cspconlutas.org.br

 

ACORDO COLETIVO ESPECIAL É FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA

É PRECISO DIZER NÃO!

 

O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC (SMABC), uma das entidades mais importantes da CUT, apresentou ao governo federal e ao presidente da Câmara dos Deputados, uma proposta de Anteprojeto de Lei que muda a legislação trabalhista criando oAcordo Coletivo de Trabalho com Propósito Específico e pedindo pressa para sua aprovação. Para alem dos argumentos elencados na cartilha que o Sindicato preparou para defender a sua proposta, o que salta aos olhos é que se trata de mais uma tentativa de mudar a legislação para que passe a prevalecer – na negociação coletiva entre o sindicato e a empresa – o negociado sobre o legislado.

 

Já houve duas tentativas de implantação desta mudança na CLT nos últimos anos. Foram levadas a cabo primeiro por FHC, em seu segundo mandato, quando tentou aprovar uma mudança na Constituição Federal e, depois, no artigo 618 da CLT. Depois, este mesmo propósito aparecia nos debates da proposta de Reforma Sindical construída no Fórum Nacional do Trabalho constituído pelo governo Lula em seu primeiro mandato. As duas tentativas foram frustradas pela resistência dos trabalhadores e grande parte de suas organizações sindicais que pressionaram o Congresso Nacional e impediram a aprovação daquelas propostas.

 

O que se pretende com este tipo de proposta é abrir mais uma porta para a flexibilização, diminuição ou eliminação de direitos e benefícios dos trabalhadores, por meio da negociação com os próprios sindicatos. Não é mera coincidência que os argumentos do SMABC para defender a sua proposta sejam tão semelhantes aos que foram usados por FHC à sua época. Ou depois, nos debates relacionados à proposta de Reforma Sindical construída no Fórum Nacional do Trabalho, em 2004.

 

A argumentação central é a mesma de sempre: a CLT é antiga, ultrapassada, antiquada para o momento atual, e prejudica os trabalhadores ao engessar a negociação coletiva, impedindo avanços que pudessem beneficiá-los. Por isso precisa ser modernizada. Como toda falácia, tenta apoiar-se em algo da realidade. Realmente a CLT é antiga, antiquada e ultrapassada. Diríamos mais: extremamente limitada e insuficiente para assegurar os direitos dos trabalhadores. No entanto, esta legislação nunca proibiu ou limitou qualquer negociação ou acordo coletivo que estabelecesse condições mais favoráveis aos trabalhadores do que o que está na lei.

 

Não se busca, portanto, “segurança jurídica”, termo usado recorrentemente na cartilha citada, para a promoção de avanços para os trabalhadores nos acordos coletivos negociados pelos sindicatos. Para isso não seria necessária nenhuma mudança na legislação. Do que trata a proposta é de garantir segurança jurídica para rebaixar ou eliminar direitos e benefícios protegidos pela legislação (que já são poucos, reconheçamos). Para legalizar uma prática que já existe de fato, por parte de muitos sindicatos. Não é outra a razão de tantos elogios que a proposta tem recebido de vários setores patronais em reportagens publicadas em diversos órgãos da imprensa nacional.

 

Todos sabemos que as empresas, nos dias de hoje, buscam permanentemente a redução dos custos com o trabalho para aumentar seus lucros. Vêm daí as várias ofensivas para flexibilizar direitos que são uma característica do neoliberalismo. Este recurso é ainda mais importante para as empresas agora, com uma crise profunda da economia capitalista que, desde 2008, se alastra e se agrava pelo mundo afora. Qual o sentido de propiciar-lhes mais um instrumento para atingir este objetivo?

 

Apoiado na grande imprensa em geral, o capital vem buscando naturalizar uma idéia segundo a qual um sindicato que sabe negociar é o que negocia acordos atendendo aos interesses da empresa. A ofensiva da General Motors sobre os operários e o Sindicato de São José dos Campos, para flexibilizar direitos e reduzir custos sob ameaça de demissão e fechamento da planta é emblemática neste sentido. As empresas apóiam-se na inexistência de proteção contra demissão imotivada em nosso país e fazem chantagem contra os trabalhadores e seus sindicatos. Mesmo em um momento de crescimento econômico e das vendas da empresa, ela ameaça com demissão para reduzir direitos. E debita ao Sindicato a responsabilidade pelas demissões quando este não aceita suas exigências.

 

A lógica da proposta de criação do ACE vai nesse mesmo sentido, e acaba ajudando a corroborar a tese de que a negociação positiva, desejável para os sindicatos, é a que atende aos interesses das empresas. Transforma o anseio dos trabalhadores – negociar concretamente, no chão da fábrica, melhorias para suas condições de vida e trabalho – no seu oposto, em negociação que amplia a degradação de suas condições de vida. Esta proposta, se aprovada, coloca em risco os direitos relacionados à saúde e segurança no trabalho, férias, 13º, amplia possibilidade de tercerização, quarterização, e um longo etc. E tampouco garante o emprego, como se pode ver na triste experiência dos acordos das Câmaras Setoriais na década de 90 e anos 2000.

 

Alem disso a proposta do SMABC recorre à antiga reivindicação do movimento sindical – o direito de organização no local de trabalho – para tentar “dourar a pílula”. O Anteprojeto estabelece como condição, para que um Sindicato possa promover o chamado Acordo Coletivo Especial com uma empresa, a existência de organização sindical de base nesta empresa. Não há dúvida de que a existência de organização sindical de base nas empresas é uma necessidade vital. O problema é para que?

 

Todos somos a favor de que se possa negociar concretamente, a partir da realidade do local de trabalho. Mas negociar melhorias para as condições de vida e trabalho da nossa classe, não para aumentar sua exploração! Todos somos a favor da garantia em lei do direito á organização dos trabalhadores nos locais de trabalho. Mas para fortalecer a luta dos trabalhadores em defesa dos seus direitos, não ajudar as empresas a aumentar a espoliação sobre os trabalhadores!

 

Por todas estas razões, os Sindicatos e dirigentes sindicais que assinam este manifesto, declaram sua total discordância com o referido projeto e conclamam a todas as entidades e dirigentes comprometidos com os trabalhadores a somarem-se ao desafio que lançamos desde Porto Alegre, na data de hoje: vamos a luta para impedir a concretização de mais este ataque aos direitos e interesses da nossa classe.

 

Mudanças na CLT sim, mas para melhor e não para pior!

 

Direito de organização no local de trabalho, SIM!

 

Proteção contra demissão imotivada, SIM!

 

Flexibilização de direitos, NÃO!

 

 

 

Porto Alegre, 10 de agosto de 2012.

 

MANIFESTO

ACORDO COLETIVO ESPECIAL É FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA 

É PRECISO DIZER NÃO!

 

CSP-Conlutas

A CUT Pode Mais

AE Sindical

CNTA/Sul

CPERS/Sindicato

Federação Sindical e Democrática dos Metalúrgicos de Minas Gerais

Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região/SP

Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil de Fortaleza/CE

Sindicato dos Petroleiros de Alagoas e Sergipe

SINDPPD/RS

Sindicato dos Metroviários/RS

Sindicato dos Comerciários de Passo Fundo/RS

SINSABASUL – Sindicato dos Municipários de Santa Bárbara do Sul/RS

Rejane Silva de Oliveira

Presidente do CPERS/Sindicato

Neida Porfírio de Oliveira

1ª Vice-Presidente do CPERS/Sindicato

Regis Ethur

2º Vice-Presidente do CPERS/Sindicato

Maira Iara de Farias Ávila

Secretária Geral do CPERS/Sindicato

Tânia Mara Magalhães Freitas

Tesoureira Geral do CPERS/Sindicato

Luiz Veronezi

Direção Estadual do CPERS/Sindicato

Nei Alves de Sena

Direção Estadual do CPERS/Sindicato

Daniela Fabiana  Peretti

Direção Estadual do CPERS/Sindicato

Marivete Morais de Melo

Direção Estadual do CPERS/Sindicato

Andréa Cezimbra Ortiz

Direção Estadual do CPERS/Sindicato

Paulo Roberto Dapper

Direção Estadual do CPERS/Sindicato

Teresinha Bullé da Silva

Direção Estadual do CPERS/Sindicato

22º Núcleo do CPERS/Sindicato – Gravataí/RS

 

Antonio José Staudt

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Carmem Perondi Leichtweis

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Eni Zeneide Franco

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Teresinha Benato

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Jonathan Saldanha

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Joana Almeri

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Luis Carlos Tavares

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Juliana Correa

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Juliana Vacchi

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Maria da Graça Souza Ramos

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Maria Ines Chies

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Margarida Santos Silva

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Vanda Lúcia Miotto

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Lidia Triches

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Jaime Viapiana

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Eduardo Mioranza

1º Núcleo do CPERS/Sindicato

Marlene Stochero 

Diretora do 9º Núcleo CPERS/Sindicato – Santo Ângelo/RS

Ilida Baccarin Matje 

Vice-Diretora do 9º Núcleo CPERS/Sindicato – Santo Ângelo/RS

Antero Valdacir Antunes Braga 

Diretora do 9º Núcleo CPERS/Sindicato – Santo Ângelo/RS

Maria Celeste Pereira Ramos Paiva 

Diretora dos Funcionários 9º Núcleo CPERS/Sindicato – Santo Ângelo/RS

Lucia Bardo Rosa 

Secretária Geral do 9º Núcleo CPERS/Sindicato – Santo Ângelo/RS

Antero Valdacir Antunes Braga

9º Núcleo do CPERS/Sindicato – Santo Ângelo/RS

Miguel Stalter

Diretor  14º Núcleo CPERS/Sindicato – São Leopoldo/RS

Júlio César Pires de Jesus

Vice-diretor Geral 14º Núcleo CPERS/Sindicato – São Leopoldo/RS

Sérgio Augusto Weber

Tesoureiro 14º Núcleo CPERS/Sindicato – São Leopoldo/RS

César Moura

Membro do Conselho Geral 14º Núcleo CPERS/Sindicato – São Leopoldo

Siden Francesch do Amaral

Diretor Geral  14º Núcleo CPERS/Sindicato – São Leopoldo

Nilce Santos Machado 

20º Núcleo do CPERS/Sindicato – Canoas/RS

Manoel Fernandes

Direção do 22º Núcleo do CPERS/Sindicato – Gravataí/RS

Maura Carneiro

22º Núcleo do CPERS/Sindicato – Gravataí/RS

Anderson de Lima Vicente

22º Núcleo do CPERS/Sindicato – Gravataí/RS

Helena Policeno

Diretora do 22º Núcleo do CPERS/Sindicato – Gravataí/RS

José Lisandro dos Santos

27º Núcleo CPERS/Sindicato – Três Passos/RS

Marlei Morgenstern Winter

27º Núcleo do CPERS/Sindicato  – Três Passos/RS

Suzana Peretti

Diretora do 34º Núcleo CPERS/Sindicato – Guaíba/RS

Maria Luiza Smielewski

Diretora do 38º Núcleo do CPERS/Sindicato – Porto Alegre/ZN

Marina Silva

Diretora do 40º Núcleo do CPERS/Sindicato – Palmeira das Missões

Claudimir Rosseto

Conselheiro 1/1000 – Conselho Geral do CPERS/Sindicato

Tania Beatriz Dezsuta

Conselheiro 1/1000 – Conselho Geral CPERS/Sindicato  

Julio Flores

Conselheiro 1/1000 do CPERS/Sindicato

Margarethe Rose Rodrigues

Conselheira 1/1000 do CPERS/Sindicato

Resplande de Sá

CPERS/Sindicato

Antonio Valdir Vian 

CPERS/Sindicato – Suplente de Representante de Base da CNTE

Vilmar Bagetti 

Professor Aposentado –  CPERS/Sindicato

Altemir Coser

CPERS/Sindicato

João Bourcheid

CPERS/Sindicato

Maria Nelba B. Pereira

CPERS/Sindicato

Joana Marisa Borges Boaventura

Educadora E.E.E.F. Júlio de Castilhos – Uruguaiana

Margarete Bilhalba

Educadora E.E.E.F. Hermeto Bermudez – Uruguaiana

Maria Borges Recchi

Educadora E.E.E.F.Hermeto Bermudez – Uruguaiana

Maria Medianeira Alberto

Educadora aposentada – Uruguaiana

Laura Dias Ribeiro