24/07/2012 12:00 am

Bancários reivindicam 10,25% na Campanha Salarial 2012

Bancários reivindicam 10,25% na Campanha Salarial 2012

 

Os bancários aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2012, no domingo (22), durante a 14ª Conferência Nacional dos Bancários, em Curitiba (PR). Entre os pontos estão: reajuste de 10,25% (inflação mais 5% de aumento real), piso igual ao salário mínimo do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), de R$ 2.416, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.

 

 

Participaram da conferência 629 delegados, sendo 428 homens e 201mulheres, além de 43 observadores de todo o país. Os delegados presentes também aprovaram como bandeira política a construção de uma Conferência Nacional do Sistema Financeiro, na qual a sociedade possa discutir e definir qual o papel que os bancos devem desempenhar no país.

 

A pauta de reivindicações será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) no dia 1º de agosto. Já estão marcadas as duas primeiras rodadas de negociação, nos dias 7 e 8 e 15 e 16.

 

A Conferência também decidiu intensificar a luta pelo cumprimento da jornada de 6 horas para todos, pela contratação da remuneração total do bancário e pela ampliação da campanha pela inclusão bancária, que assegure prestação de todos os serviços financeiros a toda a população, realizada em agências e PABs por profissionais bancários, de forma a garantir atendimento de qualidade, respeitando as normas de segurança e protegendo o sigilo bancário. Também consta na pauta novas contratações, fim da rotatividade e das metas abusivas e o combate ao assédio moral.

 

A 14ª Conferência teve início na sexta-feira (20) e coroou um amplo processo de participação da categoria em todo o país, que passou por assembleias, consultas dos sindicatos junto às suas bases, encontros estaduais e conferências regionais.

 

Reivindicações:

 

– Reajuste salarial de 10,25%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação projetada de 4,97%.

 

– PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.

 

– Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).

 

– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

 

– Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.

 

– Auxílio-refeição e vale-alimentação, cada um igual ao salário mínimo nacional (R$ 622,00).

 

– Aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão bancária.

 

– Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.

 

– Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.

 

– Mais segurança nas agências e postos bancários.

 

– Previdência complementar para todos os trabalhadores.

 

– Contratação total da remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.

 

– Igualdade de oportunidades.

 

Fonte: Contraf-CUT

http://www.vermelho.org.br/noticia.php?id_noticia=189128&id_secao=8

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